Leadership

Kimberley Basnight

人才副总裁
多元化与包容性负责人

金伯利·巴斯奈特(Kimberley Basnight)担任Extreme公司人才部副总裁,兼任多元化与包容性负责人,推动了影响所有员工的重要举措,包括培训,指导,招聘,建立和改变我们的文化。例如,她创立了Black at Extreme(“ BEX”),这是一个员工资源小组,通过拥抱文化,种族和种族差异来倡导和促进工作场所多样性。该小组提供的计划可促进招聘活动中的参与度,提供专业发展机会,并使合作环境更加多元化。

Basnight在执行程序管理,战略计划,组织变更管理和运营方面拥有20多年的经验。她之前曾担任Extreme公司的行政总裁/办公室主任。在此之前,她曾担任Extreme公司IT程序管理总监。在加入公司之前,她曾在多家财富500强公司中担任领导职务,包括IBM和Lenovo。 Basnight是90年代中期IBM专业人士宪章小组的成员,他们在乔治华盛顿大学接受培训,成为IBM卓越项目管理中心(PMCOE)的一部分,并帮助在IBM当时拥有10,000名员工的园区内实施了项目办公室。在她的职业生涯中,她领导,实施和支持了IT项目管理办公室,建立了项目管理,变更管理计划,并为新兴项目经理提供了培训。

Basnight拥有北卡罗莱纳州卫斯理大学的工商管理学士学位和计算机信息系统科学学士学位。